Integrando-a com mais facilidade à sua rotina, a Geração Z ingressa no mercado de trabalho num momento em que a Inteligência Artificial está em alta. E os dois já estão juntos. O ChatGPT provavelmente não vai tirar você do mercado, mas é mais do que provável que alguém da Geração Z o use. Na verdade, as empresas já procuram profissionais que saibam utilizar a ferramenta, pensando em uma mudança estratégica. Mas não só isso: a Geração Z faz um trabalho mais inteligente e estimulante tendo a inteligência artificial como aliada.

Para que? A Geração Z cresceu cercada de tecnologia e passa cerca de 10 horas por dia conectada. Então a natureza leva ele a experimentar, sabe?

Descubra uma nova ferramenta e experimente na sua rotina. Tem menos a ver com ser uma IA e mais com como a tecnologia pode tornar a vida mais fácil. Além do mais, estes jovens são mais propensos a utilizar a IA do que os seus colegas de trabalho mais velhos, sugere um estudo recente do Pew Research Center.

Geração Z e o mercado de trabalho

Acostumados com assistentes de voz que ativam alarmes, músicas e lembretes, a Geração Z agora usa inteligência artificial para lançar seus e-mails, revisar o tom usado, criar imagens, associar a códigos e levá-los a reuniões com clientes para extrair informações, analisar o humor e garantir o melhor resultado no trabalho. Estes primeiros sinais mostram que os jovens estão a começar a trabalhar.

Isto poderia tornar a sua carreira mais poderosa, uma vez que se espera que a IA generativa tenha impacto em milhões de empregos e as empresas procuram talentos que possam adaptar-se a estas mudanças. E não é tudo: as empresas esperam mais eficiência. E os especialistas já relataram que a IA tornará os trabalhadores mais produtivos e reduzirá a necessidade de concluir determinadas tarefas, de modo que aqueles que conseguirem encontrar um equilíbrio e a diferença entre o trabalho humano e o trabalho mecânico sairão vitoriosos.

Uma pesquisa de março da Pew Research com 10.701 adultos nos EUA descobriu que os jovens de 18 a 29 anos eram mais propensos a ter ouvido falar do ChatGPT do que outras faixas etárias. E entre os entrevistados que conheciam a IA e tinham um emprego, 18% dos jovens de 18 a 29 anos disseram ter usado o ChatGPT para tarefas de trabalho, em comparação com 13% dos jovens de 30 a 49 anos e 8% dos de 30 a 49 anos. 50 a 64 anos.

Entretanto, eles representam a mais recente adição à força de trabalho, o que pode se mostrar um desafio peculiar, considerando que a maioria das empresas tem estruturas mais rígidas. Isso pode requerer uma maior adaptabilidade por parte da Geração Z, bem como o aprimoramento de habilidades interpessoais para introduzir suas demandas e novas formas de trabalhar no ambiente corporativo.

Além disso, a transição de volta aos escritórios e ao trabalho em equipe, para uma geração inclinada ao individualismo, pode apresentar desafios significativos. Esta é uma oportunidade para as diferentes gerações se unirem na criação de novas abordagens de trabalho, nas quais todos possam colaborar mutuamente. Contudo, isso demanda flexibilidade de ambas as partes, além de uma abordagem estratégica que combine tecnologia com o que há de melhor no trabalho humano.

Por fim, por que isso é relevante? Em um cenário onde metade dos brasileiros vê a inteligência artificial como uma ameaça aos seus empregos, a Geração Z traz um novo patamar de discussão: a facilidade de adoção desses novos ingressantes no ambiente de trabalho. O desdobramento da IA está intrinsecamente ligado ao seu uso.