De la productividad al máximo potencial, de la automatización al arte, del individualismo a la colaboración, son las premisas que hoy siguen al concepto de humanification. Se trata de poner el foco en las personas, valorar el talento, nutrir la creatividad, liberar el potencial, trabajar en red y, ante todo, humanizar la tecnología. Y es que en todo lo negro hay algo blanco y en todo lo blanco hay algo negro. Ni tanto, ni tan calvo. Debemos incorporar la tecnología para potenciar nuestra inteligencia y debemos “humanificar” los procesos tecnológicos para sacarles todo el partido.

Está claro que el desarrollo de la tecnología ha revolucionado la manera de desempeñar funciones en las empresas, impulsando grandes mejoras en la productividad. No obstante, no solo no debemos olvidar, sino que debemos poner mayor foco en aquellos que forman parte de estas organizaciones, desarrollando todo su potencial para que nazcan líderes que integren dichas tecnologías que fortalecen las compañías.

Y es que, como quien dice, detrás de toda gran máquina, hay una gran persona. Ambas hacen un tándem invencible.

Sin embargo, hay quien se atreve a afirmar que el 45 % de los trabajos actuales desaparecerán en 10 años debido a que las personas serán reemplazadas por máquinas. Cifras escalofriantes que las compañías no solo deben, sino que tienen la obligación de frenar.

Para llegar al éxito empresarial, las empresas no deben dejar el talento en segundo plano, deben potenciarlo, tomar riesgos y sobrellevar lo inevitable en el camino al éxito.

Es precisamente este tema el que este año tratará el World Business Forum (WOBI) en Madrid. En esta ocasión, el evento tendrá lugar en el Palacio de Congresos de Madrid los días 3 y 4 de octubre. WOBI es un hub de contenido de negocios, un espacio donde las experiencias y conocimientos convergen. El objetivo es crear experiencias transformadoras dedicadas a la creación de mejores personas, mejores negocios.

Alberto Saiz, CEO de WOBI, explica: “Hemos llegado a un momento en el que parecía que las compañías estaban dejando en un segundo plano a las personas en favor de la tecnología, sin embargo, estamos volviendo a poner el foco en las personas, y en la importancia de potenciar al máximo su diversidad y creatividad para el éxito de las empresas”. ¿Vuelve el talento a estar de moda? “Sí, y nunca debió de dejar de valorarse, al igual que la creatividad o potencial de cada uno, ya que las personas son los motores de las empresas", añade.

En la edición de este año de WOBI y bajo el paraguas de la humanification, los directivos podrán profundizar más sobre temáticas concretas de la mano de ponentes de reconocido prestigio a nivel internacional como, por ejemplo, Sir Richard Branson, fundador de Virgin Group, que hará hincapié en cómo la gestión puede transformar una marca; Rachel Botsman, que destapará los secretos de la economía colaborativa, Mario Alonso Puig que ahondará en cómo la neurociencia puede contribuir a mejorar el liderazgo de las compañías, o Tamara Erickson, que dará claves sobre cómo gestionar entornos multigeneracionales, entre otros temas y ponentes de gran interés.

No cabe duda de que es la hora de que las compañías sean tan creativas, valientes y resilientes como las personas que trabajan en ellas.